Znamy finalistów 3 edycji Konkursu HRA STAR AWARD!
Biznes każdej firmy zaczyna się i kończy na dogłębnej analizie liczb. Niezależnie od tego, czym dana firma się zajmuje, jeżeli nie umie wyciągnąć wniosków z faktów dotyczących własnej działalności i podejmuje decyzje oparte na powierzchownych informacjach lub intuicji, w ostatecznym rozrachunku zapłaci za to wysoką cenę.
Bill Gates, współzałożyciel Microsoft
Nasze Jury wyłoniło 5 Finalistów, na których będziecie mogli oddać swój głos już niebawem.
W tym gronie znalazły się następujące projekty:
Digitalizacja procesów HR: Automatyzacja obiegu dokumentów i oszczędność 1,5 mld zł rocznie w Seris Konsalnet – Nais Sp. z o.o.
Employee Experience Lifecycle Analytics – dmTECH GmbH Sp. z o.o. oddział w Polsce
HR Auctions – DAXON Solutions
HR Operations – ROI 100% – Swarovski GBS
Zmiana dystrybutorów do wody, z których korzystają wszyscy pracownicy – Volex Poland
Serdecznie gratulujemy Finalistom! Od 10 kwietnia zapraszamy do głosowania!
III edycja konkursu HRA Star Award!
Już po raz trzeci zapraszamy firmy do udziału w konkursie, którego celem jest wyłonienie
i nagrodzenie najlepszych projektów optymalizacyjnych w obszarze HR – inicjatyw, które wykorzystują i analizują dane oraz stosują rozwiązania analityczne.
To wydarzenia nakierowane na nowoczesne, oparte o dane podejście do HRu. Każda ze zgłoszonych firm będzie mogła podzielić się swoimi najlepszymi doświadczeniami z zakresu analityki HRowej w następujących kategoriach:
◼ FINANSOWA – poprawa wyników biznesowych firmy
◼ PRACOWNICZA – zwiększenie korzyści z pracy
◼ OPTYMALIZACJA I EFEKTYWNOŚĆ PRACY
◼ PIERWSZE KROKI w pracy na bazie danych i faktów
Celem konkursu jest szerzenie wiedzy o znaczeniu analityki w obszarze HR. Pokazanie znaczenia danych w podejmowaniu strategicznych ale również tych codziennych decyzji. To nie na podstawie intuicji, a dzięki danym podejmuje się decyzje oparte o fakty. To jedyna taka okazja aby pokazać swoje działania, w obszarze analityki HRowej, większemu gronu specjalistów z różnych firm i różnych branż!
Do udziału w konkursie organizatorzy zaprosili pracodawców, którzy przeprowadzili działania z zakresu analityki HR i chcą się podzielić z szerszym gronem wynikami swoich działań.
Udział w konkursie jest darmowy
Kapituła konkursu
Adrian Bednarczyk
Ania Morawiec-Bartosik
Magda Gawrońska
Kinga Makowska
Harmonogram konkursu
- Zgłoszenia udziału w konkursie – etap zakończony!
- Wyłonienie prac konkursowych do etapu finałowego: 21.03.2025
- Ogłoszenie finałowych projektów, które podlegać będą głosowaniu: 24.03.2025
- Głosowanie: 10.04.2025 – 12.05.2025
- Wręczenie nagrody zwycięzcy Konkursu: 20.05.2025
Zwycięzca konkursu zostanie ogłoszony podczas ceremonii wręczenia nagród w dniu 20 maja 2025 r., w trakcie konferencji z cyklu „Strategie HR”.
