22-23 maja 2024, Warszawa, ADN Centrum Konferencyjne
III edycja konferencji z cyklu
Strategie HR
Już po raz III zapraszamy do udziału w najważniejszym spotkaniu liderów świata HR!
Oblicze współczesnego HRu mocno ewoluuje, do ostatnich turbulencji w świecie politycznym i gospodarczym doszły ważne przemiany technologiczne, które na lata zmienią sposób pracy. O tym, jakie trendy zdominują codzienną pracę działów HR dyskutować będziemy podczas III edycji Konferencji z cyklu „Strategie HR”, która odbędzie się 22 i 23 maja w Warszawie.
▶ AI a HR
Na postępujący rozwój technologiczny patrzymy z zachwytem i obawą. Z jednej strony postępująca digitalizacja procesów to duże ułatwienie, z drugiej perspektywa wypierania ludzi przez sztuczną inteligencję coraz częściej pojawia się w dyskusjach o przyszłości HR. Jak ułożyć współpracę między człowiekiem a maszyną? Czy AI będzie traktowana jako współpracownik czy zagrożenie?
▶ Kultura organizacyjna
Zmiana modeli i form pracy, skutkuje coraz większym problemem związanym z poczuciem zaangażowania i poczucia przynależności do konkretnej organizacji. Sporo czasu poświęcimy na pogłębione dyskusje o zmianach i działaniach, które mają pomóc ukształtować dzisiejsze kultury organizacyjne
▶ Umiejętności i kompetencje
Skill-based to określenie coraz częściej jest wymieniane jako przyszły filar rekrutacji. W szybko zmieniającym się świecie, coraz bardziej niż wykształcenie, liczą się umiejętności i chęci ich poszerzania. To także odpowiedź na poszukiwanie elastyczności w zmieniającym się środowisku pracy
▶ Dane
Postępująca digitalizacji pracy przyśpiesza proces gromadzenia danych. Big Data staje coraz powszechniej słyszaną frazą. Jak przygotować dział HR na nowe wzywania? Jak zmieniać organizację w kierunku data driven? Co jest potrzebne, aby dane a nie intuicja i przypuszczenie miały decydujący wpływ na podejmowane decyzje biznesowe?
▶ DIE
Dziś to hasło nabiera konkretnego kształtu w związku choćby z Dyrektywą w sprawie równości płac i jawności wynagrodzeń. Wyzwań, jakie w związku z tym stają przed organizacją jest ogrom. Jakie działań podejmować? Jak DIE wygląda w naszych polskich, rodzimych realiach?
▶ Strategia
Filar i podstawa wszystkich działań. Jak dziś wyznaczać kierunek rozwoju? W jakie nowe role wcieli się HR? Jak uwzględnić wyżej wymienione trendy i sprostać zmiennej rzeczywistości? Po raz kolejny zmierzymy się z wyzwaniem dyskusji przyszłości HR.
Dołącz do grona liderów HR – profesjonalistów, którzy nie boją się podejmować ambitnych wyzwań i trudnych zadań! To Wy dbacie o kulturę organizacyjną w firmach, szukacie rozwiązań, które wspierają menedżerów w budowanie zaangażowania i motywacji, to Wasza praca ma wpływ na sposób postrzegania pracodawcy.
W 2024 roku czekać na Państwa będzie nowa formuła konferencji. Dzień pierwszy poświęcimy na sesję wspólnych prezentacji i dyskusji, dzień drugi wypełnią tematyczne ścieżki równoległe, w tym roku bogatsze o stoły dyskusyjne – każdy z uczestników będzie zaproszony do wymiany swoich poglądów i doświadczeń! Rozszerzymy strefę networkingu – zachęcając do szerokiej integracji środowiska HRowego.
Czego możesz się spodziewać:
- Energetycznych dyskusji na tematy ważne i trudne: jak działać w dobie następujących po sobie kryzysów i aktywnie włączać się w tworzenie i realizację strategii firmy. Również w formie stolików tematycznych, w trakcie których sami uczestnicy wypracują rekomendacje.
- Intrygującej tematyki: Jakie trendy zdominują kolejne lata? Jak wpłyną na rolę którą odgrywają HR Managerowie w swoich organizacjach?
- Potężnej dawki wiedzy i inspiracji: przygotowaliśmy 2 dni, w trakcie których każdy z uczestników będzie mógł sam ułożyć sobie agendę wybierając spośród rozbudowanej agendy, obejmującej sesje wspólne i dyskusyjne/warsztatowe.
- Okazji do networkingu – Spotkasz starych i poznasz nowych znajomych. A to wszystko w miłej, radosnej atmosferze spotkania
- Przeglądu najciekawszych rozwiązań i innowacji produktowych, które ułatwią Ci zarządzanie działem HR.
Uwaga! Wystartowała II edycja konkursu!
Chcemy nagrodzić tych, którzy mają odwagę wprowadzać zmiany i wdrażać kulturę opartą
o mądrą i skuteczną analizę danych. Szczegółowe informacje można znaleźć w zakładce: www.strategiehr.pl/konkurs
Zwieńczeniem konkursu będzie ceremonia wręczenia nagrody i wyróżnień na koniec pierwszego dnia konferencji.
Kluczowe hasła
#strategia
…jaka na najbliższe lata?
#komunikacja
…bez niej nie ma szansy na „zdrową” organizację
#dane
…tylko opierając się na nich można podejmować słuszne decyzje
#AI
…jak zmieni rynek pracy?
#kultura
…jak sprawić, żeby była silna i odporna?
#skill-based
…bo kompetencje i umiejętności są najważniejsze
Prelegenci
Dlaczego warto wziąć udział?
Czerp inspiracje
z licznych case studies i historii będących elementem dzielonych doświadczeń i praktyki
Poznaj
rozwiązania i wskazówki, które warto wdrożyć w organizacji
Nawiąż
nowe, ciekawe kontakty biznesowe. Dziel się wiedzą i wymieniaj doświadczeniami!
Skorzystaj
z możliwości spotkania face to face. Niech nasza konferencja stanie się świętem HR!